募集について
2024-03-21
採用情報を更新しました。
採用にあたって
くびき社会事業協会から
「心和」――――わたしたちの基本理念です。
心がやわらぐ地域づくりに貢献したい。その想いを利用者、ご家族、地域と共にして、わたしたちは私たちの出来ることで貢献していきます。
わたしたちが取り組むことは、安心・安全、そして、尊厳の確保、喜び・感動の提供と考えます。
わたしたちはチームです。それゆえに、職種間、施設・事業所間の連携を大切にしますチームのメンバーには、日々、学びの機会を用意し、また求めたいと考えます。個のパワーを高め、チーム力の更なるアップにつなげます。
わたしたちの仲間として期待する職員は、優しさと思いやりのある職員、その技術(スキル)を高めようとする職員、工夫と実践をする職員――求められる職務ができることを目指し、やる気をもって、努力する「あなた」です。
あなたも、くびき社会事業協会で仲間たちと働いてみませんか！
研修・教育‐‐‐学びへのチャンスメイク
くびき社会事業協会は、連携(コミュニケーション)、知識・技能、発想・企画を大切に考え、多様な教育・研修の機会を用意してます。
- ステップアップ研修
－経験年数、職務に応じて必要なことを学び、仲間と想いを共有する研修
- 職種別研修
－専門職ごとに必要なスキルを高める研修
- 施設・事業所内研修
－施設・事業所の特性に合わせた研修
- スキルアップ研修(課題別研修)
－施設・事業所での勤務には欠かせない認知症などを理解する研修
さらに、それぞれの職場内においても上司・先輩が面接(相談)の上で、現在の力に応じた業務を定め、次のステップに向けて教育をしていきます。例えば、介護現場では、1か月、3か月、6か月と習熟度を勘案しながら夜勤業務へと進めます。
また、働きやすい、働ける職場環境への対応として、子育て支援(短時間勤務、扶養手当など)にあたっています。高齢者には柔軟な短時間勤務や業務の提案で働きの場を、共生社会のもと障害者の雇用にも取り組み、社会とつながりのある暮らしを提供したいと考えます。
教育・研修制度
職員の行動指針
くびき社会事業協会は、サービスの提供において「安心」、「尊厳」、「笑顔」を大切にしています。また、職員行動指針を定めています。
□職員の行動指針 いい風・いい汗・いい絆
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1.人材育成の考え方
自己研鑽の心構えを喚起しつつ、可能な限り研鑽、研修の機会を提供し、豊かな人間性と 専門的な知識、技術を培う教育研修を計画的かつ効果的に行う。
「やる気のある」、「努力する」、「求められる職務ができる」職員の育成を目指す。
2.当年度の取り組み
（1）研修成果のフィードバック
- 外部派遣研修の受講後に内部職員への伝達講習等の機会を確保し、更なる成果につなげます。
（2）研修システムの検証
- 職場内研修の拡充と職場外(派遣)研修の再検証
・・・ステップアップ、スキルアップに向けた研修とボランティア活動の推奨
（3）研修教材の見直し(再整備)
3.その他
（1）自己研鑽(資格取得への支援)
- 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事の資格取得を支援しています。
- 主な支援(助成)：介護福祉士〈実務者研修受講料70,000円〉、介護支援専門員〈実務研修受講料及び受講旅費100,000円〉 ＊いずれも限度額です。
【令和8年度採用・新卒】介護職員・正職員・資格不問
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 利用者の日常生活上の介護、余暇・レクリエーション等 |
| 必要資格 | 不問 ※介護福祉士資格有の場合（基本給及び資格手当優遇） |
| 勤務地 | 法人の運営施設（上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平） ※希望可能 |
| 就業時間 | ①7:00～16:10 ②10:00～19:10 ③13:00～22:10 ④22:00～7:10 休憩70分 |
| 給与 | 219,730円～(業務手当、処遇改善手当、夜勤4回分・遅番4回分含) その他：通勤手当、資格手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額) |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分(令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,200円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日 特別休暇 ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
看護職員・正職員【就職手当あり】
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 利用者の健康管理等日常生活上の看護業務全般、薬の管理、日常生活支援 |
| 必要資格 | 正看護師または准看護師 |
| 勤務地 | 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平) ※希望可能 |
| 就業時間 | 7:30～18:30の間 早番・日勤・遅番の3シフト勤務 休憩70分 ※夜勤業務なし |
| 給与 | 月収230,870円～383,000円 その他：業務手当、資格手当、通勤手当、待機手当、扶養手当、住居手当等、処遇改善手当、特定処遇改善一時金、就職手当150,000円（採用後に支給）、隔地手当10,000円～60,000円 |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分(令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,500円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日(年度途中採用は対象期間に応じて付与) 特別休暇 ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
看護職員・パート職員
| 雇用形態 | パート職員(週40時間未満の短時間勤務) |
| 仕事内容 | 利用者の健康管理等日常生活上の看護業務全般、薬の管理、日常生活支援 |
| 必要資格 | 正看護師または准看護師 |
| 勤務地 | 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平) ※希望可能 |
| 就業時間 | 要相談 |
| 給与 | 時給 1,500円 その他：通勤手当 |
| 休日等 | 要相談 有給休暇 初年度最大日数10日(採用日より6か月後に付与) |
| 福利厚生 | 社会保険等：雇用保険(規定時間以上勤務 要)、労災保険 |
介護職員・正職員・介護福祉士資格有【就職手当あり】
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 利用者の日常生活上の介護、余暇・レクリエーション等 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 勤務地 | 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平) ※希望可能 |
| 就業時間 | ①7:00～16:10 ②10:00～19:10 ③13:00～22:10 ④22:00～7:10 休憩70分 |
| 給与 | 229,630円～(業務手当、資格手当、処遇改善手当、夜勤4回分・遅番4回分含) その他：通勤手当、扶養手当、住居手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額) 就職手当150,000円（採用後に支給） |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分(令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,500円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日(年度途中採用は対象期間に応じて付与) 特別休暇 ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
介護職員・正職員・介護福祉士無【就職手当あり】
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 利用者の日常生活上の介護、余暇・レクリエーション等 |
| 必要資格 | 不問 |
| 勤務地 | 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平) ※希望可能 |
| 就業時間 | ①7:00～16:10 ②10:00～19:10 ③13:00～22:10 ④22:00～7:10 休憩70分 |
| 給与 | 223,330円～ (業務手当、処遇改善手当、夜勤4回分、遅番4回分含) その他：通勤手当、扶養手当、住居手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額)通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額） 就職手当150,000円（採用後に支給） |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分 (令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,200円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日(年度途中採用は応じて減) 特別休暇 ＊1か月単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
介護職員・パート職員
| 雇用形態 | パート職員 |
| 仕事内容 | ①利用者の介護(食事介助、水分補給、口腔ケア、配膳）②清掃・消毒洗浄 ③リネン交換、物資補給など |
| 必要資格 | なし |
| 勤務地 | 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平) ※希望可能 |
| 就業時間 | 要相談 |
| 給与 | 時給 ①1,030円 ②③985円 その他：通勤手当 |
| 休日等 | 要相談 有給休暇 初年度最大日数10日(採用日より6か月後に付与) |
| 福利厚生 | 社会保険等：雇用保険(規定時間以上勤務 要)、労災保険 |
リハビリ職員・正職員【就職手当有】
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | ①利用者（入所、通所）のリハビリ ②利用者のリハビリ計画の作成 ③住民への介護予防指導 |
| 必要資格 | 作業療法士又は理学療法士（実務経験5年以上） |
| 勤務地 | 介護老人保健施設保倉の里（上越市浦川原区顕聖寺） |
| 就業時間 | 8時30分～17時40分 |
| 給与 | 206,370円～278,170円(業務手当、資格手当、処遇改善手当含む) ※前歴優遇あり その他：扶養手当、住居手当、通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 45,000円（年額） |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分(令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,500円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日(年度途中採用は応じて減) 特別休暇 ※週休二日制、日曜日定休 月に1～2回土曜日の勤務あり ※1年単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
リハビリ職員・正職員【令和８年度新卒・就職手当あり】
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | ①利用者（入所、通所）のリハビリ ②利用者のリハビリ計画の作成 ③住民への介護予防指導 |
| 必要資格 | 作業療法士又は理学療法士（実務経験5年以上） |
| 勤務地 | 介護老人保健施設保倉の里（上越市浦川原区顕聖寺） |
| 就業時間 | 8時30分～17時40分 |
| 給与 | 193,870円(業務手当、資格手当、処遇改善手当含む) ※前歴優遇あり その他：扶養手当、住居手当、通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 45,000円（年額） |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分(令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,500円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日(年度途中採用は応じて減) 特別休暇 ※週休二日制、日曜日定休 月に1～2回土曜日の勤務あり ※1年単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
【令和8年度採用・新卒】管理栄養士【就職手当有】
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | ・施設利用者に提供する食事の管理（献立、発注、検品等） ・施設利用者の栄養マネジメントの管理 |
| 必要資格 | 管理栄養士 |
| 勤務地 | 介護老人保健施設保倉の里（上越市浦川原区顕聖寺） |
| 就業時間 | 8時30分～17時40分 休憩70分 |
| 給与 | 183,770円～268,170円(特殊業務手当、資格手当、処遇改善手当含む) ※前歴優遇あり その他：扶養手当、住居手当、通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 45,000円（年額） |
| 賞与 | 年3回 計3.5か月分(令和6年度実績) |
| 昇給 | 2,500円～4,000円 |
| 休日等 | 115日/年 有給休暇20日(年度途中採用は応じて減) 特別休暇 ※週休二日制、日曜日定休 月に1～2回土曜日の勤務あり ※1年単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
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